“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
是以先共同、后自己的，先副书记、后支公安部员、再党团员的按序，相关党团员也纷纷想做发言稿，阐述子谈达不到，提最好是定保护，自我认识顶撞、互不顶撞，车间氛围强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙儿于我提起难能可贵意见提醒和提醒。”跳到李怀生讲演，他语出惊人不讳、逐步列举原因分析个人有的不佳。“我对怀生人，提直线征求想法，一，在岗位制度强制执行上还不怎么按照严格，忽然来源于任意性；第二种，情况管控讲求得多，但在进行本系统性商务会议时现象慢！”支公安部员张常峰口吻重要，锁门见山，分毫不流情面。王彦森紧随之后，“期待怀生人在设置单位部位编纂相关文件基本前确立指点征求想法，逃避频繁获取。”另一个团员也顺次演讲，分开确立“一线城市教职工特色文化衣食住行不怎么充沛”“调整专业比塞行驶提高自己网站年轻高校毕业生培养教育”“多到面层考察调研党建宣传岗位”“展现优势指点单位部位者提高自己小说写作程度”等征求想法提案。而李怀生也向来“滋滋”地在本子h上一丝不苟纪录着同学们说的每一项句话，还经常摇头晃脑写出一定会。“恳切多谢各位老板同志们一件事掏胸口子，强调我的难题和匮乏，做出没办法多可贵的提高工作效率措施和提高工作效率措施，我所有谦虚受到，并在长远规划提高工作效率，请我们督察我!”每名共青团员说话结尾后，李怀生面带些微负疚、语调具有清凉地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前组识日子会，企业行政单位党总支书纪廉夕全部參加，过后做下评鉴，他认同，支部每名共产共产共青团员自我价值观使用反省善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向，使用反省別人言行一致重逢、打针见血，牵动了价值取向、接触了魂灵，红脸冒汗的效率不言而喻。搭配实际年会事情，廉夕做出二点想要，一个是扎实弄好相关问题改整，立行立改，确认取得实效。第二是必须坚持我局年会为机会，在长远规划的工做中拼搏充分调动支部打仗碉堡效应和共产共产共青团员楷模领导带头效应。三是每名共产共产共青团员要搭配实际消费者做出的意见表和推荐，对私人说话食材使用分类整理，由支部弄好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）