“权大有小，威在清廉，官无不同，贵在坚持勤谨。”
12月19日，山西建工企业党组会常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏一列到五分新司禹州创业项目初验“廉洁勤政河北四建示范校点”。新司党组会副书纪、纪委书纪李怀生，分新司党总支部书纪、副营销经理贾银建等等报名。
做到工程后，吕书文两行朝着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正廉洁企业古文化规范化点，建造风清气正工程流程部……”在自后会议通知通知的会议通知上，工程流程管理师李明洋用PPT分辨从强化装备组织结构领军、改进清正廉洁工作规范、构建清正廉洁工作氛围、坚持什么清正廉洁教育辅导、治理制作危害性、融为一体制作合理、进入市场上明确等多个方摆脱工程流程部“清正廉洁企业古文化规范化点”投建与制作制作融为一体状况来了详实报告。然后，贾银建对五分机构党风清正廉洁建造状况来了简述报告。
虚心倾听了分企业工作汇报后，吕书文提出，禹州新工程业务是同一条我们继骨料线、小区楼、许昌市物业开发商新工程业务后的前不久大新工程业务，实际充分展示了上海四建的优良整体形象和国际品牌水平。他对进几步问题解决改革创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程部及分大公司做出二个规范：一个是当作面层党员领导人员、领导人员要自觉主动履职尽职尽职，名副其实执行工作管理制度，按条例做事；第二要不息进一步优化内控及束缚工作机制，作好左右两级、同级之前的完美监查；三是成为集体所有制制造业企业劳务派遣人员，要做忠心耿耿、洁净、担当了的好领导人员、好劳务派遣人员，紧紧围绕城市发展效用干成功、干好事情、不出事了。
结尾，李怀生的标准分企业及项目流程部日常任务工做要治疗好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议安排截止后，吕书文为禹州活动党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五公司总部的）