为深刻了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会大会主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分工司营销经理刘喜良在认真仔细听进装修总部职员的讲稿后，对装修总部职员的长大开发带给了充沛确信，对装修总部职员迅速的完善自我价值的精神状态觉得赞誉。刘喜良做出了二点建议亲们和渴望：一、渴望亲们深入基层认识到和知道工司，溶入工司方法 与工司一起去长大，切实把感情说说溶入到工司的开发当中；第二是工司自始至终竭尽全力构建的公平公正竟争的网络平台，让亲们都能充沛展示出本身的才华横溢。也渴望亲们竭尽全运动学校，关键加入职位训练，迅速的完善本身，马上长大为独当方面 的专门方法人力，好地为工司开发提供服务。三是渴望亲们积极向前参与加入工司、群结构的数据来活动形式，多健身政治意识的勇气歌词，修为本身的效率。时也渴望亲们稳定青年漂亮人的青春生命力和生命力，把青年漂亮人关键向前的青春正能量是什么传达着给四周围的男上司，构建健康保健、文明和谐的保持良好学习气氛。
报好名的座谈交流会的召开会议，充足表达了分装修公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）